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勠力同心 接续奋斗 书写高质量发展的满意答卷——我校召开2023年秋季学期开学工作会议

来源:  作者:  编辑:钦州幼专 发布日期:2023-09-01 10:42:56   浏览次数:


830日上午,我校召开2023年秋季学期开学工作会议。校党委副书记、校长卢红青出席会议并作讲话。校党委副书记、纪委书记李飞主持会议。校领导庄礼训、陈熙、颜循泽、梁燕清等出席大会。

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会议总结回顾了学校上半年的工作情况,尤其是近一个月以来在招生、就业、科研、竞赛等方面取得的成绩,并对2023年秋季学期重点工作做了安排部署。各校级领导分别就分管工作做出了具体部署和要求?;嵋橹赋?,在刚刚过去的一学年中,全体钦幼人开拓创新、锐意进取,敢于担当、攻坚克难,在落实立德树人根本任务、人才培养、专业建设、学校治理体系建设等方面取得了突出的成绩,各项事业跃上了新的发展台阶。新的一学年,学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述精神,继续解放思想,更新观念,以饱满的姿态,奋力书写学校高质量发展的新篇章。

会议要求,全体教职工要坚持做到“四个必须”。一是必须牢牢把握立德树人这个根本任务。这一学年,将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,要把学习成效变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。要进一步推进基层党建“五基三化”提升年行动和党旗引领系列行动,组织开展“星级党支部”“样板支部”创建活动。二级学院领导要扛起二级学院管理的重大责任,充分发挥党员的先锋模范作用。二是必须牢牢抓住师资队伍这个第一资源。要进一步深化“研教服”三位一体教师专业发展改革,依托教师队伍建设“四大工程”行动计划,采用分类分层阶梯式培育。以“师悦大讲堂”教师专业成长讲座、科研课题申报专项指导等为抓手,推进校级课题申报,增强科研支持力度。持续开展教师教学创新团队建设和教师队伍建设质量提升行动,完善符合创新团队建设需求和发展规律的培训模式和课程体系,健全在职学历提升政策和符合各级各类教师岗位特点的考核评价指标体系,大力提升师资队伍素质。三是必须牢牢坚守特色办学这一发展之路?!翱朔驶阆?,形成各自的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流”,是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对高等教育发展的要求。我们要强化学前教育办学特色,增强服务地方能力。四是必须牢牢坚持深化改革这个根本动力。要深入实施“三大改革六项行动”,推动我校办学条件、教育教学评估、师范类专业认证的各项指标逐步达标。改进管理体系,实施条块管理与平面管理并重的管理模式。优化科研、培训(学历提升)、青蓝工程(师徒结对)等管理机制,强化科研创新体系建设,打造“科研+”特色品牌。聚焦《国家职业教育改革实施方案》这一“指挥棒”,创新衔接教育链、人才链与产业链、创新链,实施提质培优行动计划和服务区域产业发展计划。不断深化“三教改革”,积极探索和实践“岗课赛证创融通”综合育人模式,通过“岗课”结合、“课证”融合、“课赛”融通、创新创业等方式,切实提升综合育人实效。健全高校和社会就业部门、企业行业的联动机制,通过校园招聘、访企拓岗、信息推送等方式,为毕业生拓展就业岗位、畅通就业渠道。充分发挥职业教育优势,面向社会多领域、多层次、多途径开展各类培训服务。持续推进童悦幼教集团加盟园建设,全力打造拥有自主品牌的高品质幼儿园,加快学校高质量发展步伐。

会议还传达学习了《教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》,并对全体教职工进行反诈骗教育,要求全体教职工提高政治站位,以案为鉴、以案明纪,做到警钟长鸣。

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吕艳老师发言

 

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杨秋明老师发言

 

会上,教师代表吕艳和杨秋明两位老师结合自身实际进行交流发言,畅谈新学期新想法,表示要用精致、细致、极致的工作态度做好每一项工作,用上心、用心、尽心的工作作风完成每一项工作任务,为推动学校内涵式高质量发展贡献力量。

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会议最后,全体教职工重温了《新时代高校教师职业行为十项准则》。



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