为常态化做好内部质量保证体系诊断与改进工作，深化学校内涵建设，近日，组织人事处、科研处联合召开教师层面内部质量保证体系诊断与改进工作推进会。学校党委委员、副校长庄礼训出席会议，副校长邓秋晓主持会议，各学院负责人、相关处室工作人员及教师代表参加了本次会议。

会上，庄礼训副校长对教师层面的诊改工作进行了详尽的总结和分析，深入阐述了诊改工作的目标、过程和相关成果，并对教师层面诊改存在的问题，提出了具体的改进意见。

随后，科研处负责人李小敏对专任教师发展标准进行了解读，详细阐述了教师个人发展规划、年度计划和自我诊断报告的撰写规范，并与会人员进行了交流。

最后，邓秋晓副校长对学校教师层面内部质量保证体系诊断与改进工作进行布置，并提出要求：一是要统一思想，高度重视，充分认识到内部质量保证体系诊断与改进工作的重要性与紧迫性；二是要严格标准，扎实落实，推进诊改工作常态化；三是要把握节点，保质保量，各学院及教师个人担起职责，主动积极对标对表展开诊改工作，确保诊改各项工作落地落实，见到实效。